会社の人間関係がうまくいく「みとめの３原則」とは？

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「みとめの３原則」とは？

この世の中すべての問題は「認める」ことをすれば すべてがうまく行きます。

 

しかし、そうはいっても認められない人もいます。

価値観や考え方がまったく違う人を 心の底から認めることなんてできません。

 

そんなときは、認めることをしなくてもいい。 「見とめる（＝受けとめる）」だけでいい

「見とめる」をやり続けることで 「認める（＝受け入れる）」ことが できるようになるからです

「認める」をやり続けると今度は 「皆豊める（＝受け入れ合う）」という 最高の関係を築くことができます。

 

「見とめる」 → 「認める」 → 「皆豊める」 （受けとめる）（受け入れる）（受け入れ合う） これを「みとめの３原則」と呼びます！

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